Type : Podcast / Interview (Format approfondi à forte dimension éducative et stratégique). Main Topic : La déconstruction neuroscientifique des mythes liés au succès individuel (talent, selfmade man, méritocratie) et l'application de la psychologie cognitive pour un management et un rapport à soi plus réalistes et performants. Speakers : Samah Karaki : Docteure en neurosciences, autrice de Le talent est une fiction et L'empathie est politique, formatrice de dirigeants. L'hôte (Le Déclic) : Intervieweur qui oriente la discussion vers l'application pratique pour les entrepreneurs et décideurs. Cette conversation a pour but de pirater ("hacker") les croyances limitantes et les mythes fondateurs du monde de l'entreprise (le génie solitaire, la méritocratie absolue, la rationalité pure). L'objectif est de fournir aux leaders, entrepreneurs et individus des grilles de lecture neuroscientifiques pour repenser la motivation, la prise de décision, la gestion de l'échec et l'approche face à la complexité d'un monde incertain. Le Biais Biographique : Notre tendance rétrospective à romantiser et rationaliser notre propre parcours pour y trouver une cohérence causale (ex: "J'ai rencontré X, ce qui m'a mené à Y"), en occultant le rôle massif du hasard et du contexte. Le Sac à Dos Invisible : L'ensemble des avantages, capitaux socioéconomiques, soutiens, et privilèges historiques/géographiques qui conditionnent la capacité d'un individu à prendre des risques (comme l'entrepreneuriat). Confiance en soi vs. Estime de soi : Confiance en soi : Un calcul objectif et mouvant de son niveau de compétence dans un domaine précis (Lié au faire). Estime de soi : L'amour inconditionnel et stable porté à sa propre personne, indépendant de la réussite ou de la productivité (Lié à l'être). Le Biais de DunningKruger vs. Syndrome de l'Imposteur : Ceux qui perçoivent la complexité d'un sujet perdent en certitude (Vallée du désespoir), tandis que ceux qui l'ignorent affichen
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